EPP – ESCALA DE PRECONCEITO PROFISSIONAL

 Autor
Lúcia Cerne G.Corona.

 Indicação
Orientação Vocacional/Profissional.

 Objetivo
A EPP objetiva verificar até que ponto o prestígio ou o status socioeconômico, ou seja, o preconceito profissional pode influenciar as atitudes, deformando a percepção do campo profissional. A EPP é útil para que num processo de orientação profissional, o testando se coloque de maneira menos sujeito às influências socioculturais que possam distorcer o processo perceptocognitivo.

 Informações Técnicas
Baseada na idéia de que os preconceitos influenciam os processos de escolha, a autora atribui a eles uma parcela de comprometimento considerável com as escolhas profissionais equivocadas. O preconceito gerado nas opiniões de familiares ou amigos a respeito do status, rentabilidade ou qualquer que seja a escala de valores empregada, inevitavelmente contribui para a formação de opinião e juízo de valores. Essa opinião impregnada de preconceitos pode fazer com que a pessoa se distancie exatamente daquela que seria a profissão capaz de lhe trazer maior satisfação e realização profissional e pessoal.

 Aplicação
Formas de aplicação: individual ou coletiva.
Tempo de aplicação: não há limite de tempo, mas não pode exceder 30 minutos.
Tempo de correção: 5 minutos.
Idade de aplicação: adolescentes e adultos.
Nível de escolaridade: no mínimo o Ensino Médio Completo.